• info@phuchung.com.vn
  • Tầng 1 - Tháp A - Tòa CT2 The Light - Đ. Tố Hữu - P. Đại Mỗ - TP. Hà Nội

PHỤC HƯNG HOLDINGS TỔ CHỨC HỘI NGHỊ SƠ KẾT CÔNG TÁC 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2025 VÀ HỘI THẢO CHUYÊN ĐỀ “CHIẾN LƯỢC TÁI CẤU TRÚC NGUỒN NHÂN LỰC CỐT LÕI ĐÁP ỨNG NHU CẦU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG TẠI PHỤC HƯNG”

07/07/2025 17:10

Sáng ngày 04/7/2024, tại Mường Thanh Luxury Diễn Lâm, Nghệ An, Công ty Cổ phần Xây dựng Phục Hưng Holdings đã tổ chức thành công Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai kế hoạch 6 tháng cuối năm 2025 và Hội thảo chuyên đề “Chiến lược tái cấu trúc nguồn nhân lực cốt lõi đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững tại Phục Hưng”.

Toàn cảnh Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 và Hội thảo chuyên đề Chiến lược tái cấu trúc nguồn nhân lực cốt lõi đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững tại Phục Hưng 

Hội nghị đã được nghe Tổng giám đốc Đặng Trọng Đức báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2025; Phó Tổng giám đốc Lã Đức Thọ trình bày chuyên đề “Chiến lược tái cấu trúc nguồn nhân lực cốt lõi đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững tại Phục Hưng”.

Tại Hội nghị, các thành viên đã cùng nhau thảo luận sôi nổi về các giải pháp tái cấu trúc nhân sự, nâng cao hiệu quả quản trị và ứng dụng công nghệ trong vận hành, các giải pháp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong 6 tháng cuối năm 2025.

Tổng giám đốc Đặng Trọng Đức báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm 2025

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Hội đồng quản trị Cao Tùng Lâm ghi nhận và đánh giá cao tinh thần nỗ lực, chủ động chuyển mình của toàn hệ thống trong 6 tháng đầu năm. Để đạt được các mục tiêu chiến lược, Phục Hưng Holdings cần tiếp tục đẩy mạnh đổi mới mô hình điều hành, tái cấu trúc nhân sự và hoàn thiện hệ sinh thái nhà thầu phụ, tổ đội một cách bài bản, chuyên nghiệp và bền vững. Ban Lãnh đạo cũng nhất trí với định hướng triển khai các nhóm giải pháp mà Ban Tổng Giám đốc đã đề xuất, đặc biệt là việc tăng cường chuyển đổi số, tái cấu trúc tổ chức, phân quyền giao khoán và cơ chế khuyến khích nhân sự. Chủ tịch cũng nhấn mạnh sự cần thiết của việc nghiên cứu thành lập Quỹ Phát triển Sản xuất, nhằm tạo nguồn lực tài chính ổn định cho các chương trình thu hút và phát triển nhân sự dài hạn. Chiến lược tái cấu trúc nguồn nhân lực không chỉ là lời đáp trước thách thức hiện tại, mà còn là nền tảng để Phục Hưng Holdings chinh phục những cột mốc phát triển bền vững trong tương lai.

Tiếp thu chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Đặng Trọng Đức đã hứa quyết tâm thực hiện tốt công tác điều hành, quản lý Công ty hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã được Chủ tịch HĐQT giao phó.

Phó Tổng giám đốc Lã Đức Thọ trình bày Báo cáo chuyên đề Chiến lược tái cấu trúc nguồn nhân lực cốt lõi đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững tại Phục Hưng

Chủ tịch Hội đồng quản trị Cao Tùng Lâm phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Một số hình ảnh tại Hội nghị:

Chỉ huy trưởng Lê Đức Thuận phát biểu ý kiến thảo luận tại Hội Nghị

Chỉ huy trưởng Lê Văn Tuân phát biểu ý kiến thảo luận tại Hội Nghị

TIN TỨC KHÁC

Loading...